Ingénieur logiciel C++ (F/H)

 CDI – Nantes – Hybride (2 jours/semaine de télétravail) – 34 000€/50 000€ – ASAP à 3 mois

On ne rejoint pas ELEPHANT Technologies uniquement pour un projet, on nous rejoint aussi et surtout pour une carrière et pour tout ce que l’on peut s’apporter mutuellement ! Prêt.e à en savoir plus ? 👇 

Ce que tu feras concrètement en tant qu’ingénieur logiciel C++ :  

• Etablir le cahier des charges détaillé à partir du besoin

• Modéliser avec UML (modeleur IBM Rhapsody)

• Développer en C++ objet (C++ 98 et 11/17)

• Contrainte temps réel forte pour la gestion de la RAM

• OS temps réel QNX et Linux RT

• Réaliser des tests unitaires

• Support client : déplacements ponctuels en France ou à l'étranger

• Implémenter des fonctionnalités

👋 Ton parcours chez ELEPHANT ! 

Une arrivée attendue :

Tu rejoins un projet chez l’un de nos clients, en adéquation avec tes attentes. Un parrain t’est attribué pour t’accompagner au plus près de ton environnement de travail.

Ton intégration :
Tu découvres l’ensemble des fonctions support lors d’une demi-journée d’intégration. Ton retour est essentiel : un questionnaire te sera proposé pour recueillir ton ressenti sur tes débuts.
Un premier point est organisé avec ton manager et le client afin d’échanger sur ta situation et mesurer ensemble ta satisfaction sur le projet.

Tout au long du parcours :

Rien de mieux qu’un évènement pour renforcer la cohésion avec les ELEPHANTS.

Et parce que ton engagement compte, c’est aussi le moment de recevoir ta prime de valorisation !

A chaque étape, l’équipe support reste disponible au quotidien pour répondre à tes questions et t’accompagner.
Qui plus est, tu peux t’appuyer sur les ELEPHANTECH, ta communauté métier, pour monter en compétences à travers des formations ou des échanges informels. La formation est un aspect central : n’hésite pas à exprimer tes besoins à tout moment.

Le bilan annuel :

Ton entretien annuel, organisé avec ton manager, est un moment privilégié pour faire le bilan de l’année et échanger sur tes perspectives lors d’un déjeuner.

Et si l’élu.e, c’était toi ?  

Chez ELEPHANT Technologies, nous valorisons autant ton savoir-être que ton expertise technique. 

Tu as déjà une solide base : un diplôme Bac+5, au moins 1 année d’expérience en CDI sur un poste d’ingénieur logiciel C++ sur un logiciel de taille importante. La connaissance de la modélisation UML, Qt et des compétences en DevOps seront un atout.

Bonne communication, autonomie, sens du travail en équipe te représentent. 

🤝 Ce que t’offre ELEPHANT Technologies 

Te proposer un salaire brut annuel attractif (34-50k fixe selon ton expérience), cela va de soi, et on va bien au-delà : 

• Prime de partage de la valeur,

• Prime de vacances,

• Carte restaurant,

• Sans oublier le variable de nos programmes interne qui vient ponctuer ta rémunération. 

Et ce n’est pas tout ! 

Au delà d’un poste d’ingénieur logiciel C++, nous voulons aussi t’offrir un cadre de travail épanouissant et en adéquation avec tes valeurs :  

• Prise en charge des indemnités kilométriques grâce à un forfait de mobilité intéressant. Un petit pas pour toi, un grand pas pour la planète. 

• Congés d’ancienneté à partir de 3 ans. La fidélité, ça a du bon !  

• Sans oublier les RTT et l’accès à une plateforme CSE complète. 

Bref, de quoi te sentir reconnu.e et valorisé.e à ta juste valeur ! 

Un cadre de travail qui a du sens 

Chez ELEPHANT Technologies, nous avons fait un choix clair dès le départ : celui de ne pas multiplier les agences, ni d’envoyer nos consultants aux quatre coins de la France. 

Le résultat ? Aucune clause de mobilité et une implantation 100% nantaise qui se traduit par une promesse claire et un engagement fort. 

• Un ancrage local : à 2 pas de l’arrêt gare maritime sur la ligne 1, parfait pour se rendre chez l’ensemble de nos clients, tous dans le bassin nantais ! 

• 2 jours de télétravail en moyenne : à domicile ou dans nos locaux modernes et avec une vue imprenable sur Nantes. 

• Un accompagnement fort et personnalisé : formations, certifications, évolution. Chaque année, nous accordons un budget important aux perspectives d’évolution de nos collaborateurs ! 

• Une ambiance conviviale : un management humain avec 70 collaborateurs car être local, ça ne veut pas dire être petit.  

• Et le meilleur pour la fin : afterworks, séminaires, team buildings, conférences et ateliers techniques… (au bon vouloir de chacun bien sûr) 

🐘 Quelques mots sur ELEPHANT :  

ELEPHANT technologies, c’est l’histoire d’une ESN créée à Nantes par Geoffroy et Lionel, et d’une ambition forte et partagée : conjuguer expertise et engagement humain pour faire grandir, à la fois ses consultants et ses clients. 

Nous avons toujours avancé avec une vision claire : celle de la qualité plutôt que de la quantité. 

Chaque recrutement au sein de nos équipes est mûrement pensé, chaque projet est réfléchi, et chaque consultant bénéficie d’un accompagnement sur mesure ! 

C’est bien là notre credo : ELEPHANT technologies se distingue par son ancrage local et son approche humaine. Ici, pas de consultants interchangeables ou de surpromesses. Nous construisons des carrières sur le long terme, en veillant à l’épanouissement de chacun. 

✍️Notre processus de recrutement :  

Disclaimer : nous faisons notre maximum pour être le plus réactif possible lors du processus de recrutement.  

Après un premier échange téléphonique pour valider que nos attentes sont alignées, nous t’invitons dans nos locaux, au 1 boulevard Salvador Allende à Nantes. 

• 1ère étape : rencontre avec l’équipe RH et les dirigeants ou les business managers. Cela te permettra de découvrir ta future entreprise (😉) et toutes les informations pour te projeter chez nous. 

• 2ème étape : échange technique avec l’un de nos ELEPHANTECH, nos experts passionnés par leur métier. 

Prêt·e à faire équipe avec nous ? 

Clique sur postuler, réponse assurée ! 

 
Et pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page LinkedIn 👇  

 https://bit.ly/3NoQySZ   

Nous croyons que la diversité est une force pour notre entreprise, nous nous engageons ainsi à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap.